Vormingscentrum Create is een 15-tal jaar geleden opgericht binnen OC Nieuwe Vaart te Gent. De oprichting kwam tot stand omdat er heel veel vraag was naar expertise met betrekking tot het omgaan met moeilijk gedrag. Aanvankelijk kwamen die vragen vooral vanuit VAPH-organisaties, agentschap Opgroeien en buitengewoon onderwijs. Later, vooral sinds de invoering van het M-decreet*, kregen we ook veel vragen uit het ‘gewoon’ onderwijs.

Met Create dragen we alle methodieken uit die we zelf ook inzetten binnen onze werking van OC Nieuwe Vaart. Alles begon met Life Space Crisis Intervention (LSCI), maar ondertussen is ons aanbod al sterk uitgebreid. Naast een aantal standaard trainingen geven we vaak input bij pedagogische studiedagen, geven we trainingen op maat en doen we aan case consulting.

Life Space Crisis Intervention

LSCI is een verbale interventiemethodiek die ons leert omgaan met kinderen en jongeren in conflict en crisis. Het gaat uit van een aantal belangrijke principes zoals ‘elke crisis is een leermoment’ en ‘de relatie tussen kind en volwassene staat centraal’. LSCI werd door Franky D’Oosterlinck, directeur van OC Nieuwe Vaart, geïntroduceerd in België en Europa in 2002. In 2023 werd er een boek met bijhorende geactualiseerde training gelanceerd. Sindsdien kent LSCI een heuse revival en zijn we vaak op pad voor de vijfdaagse gecertificeerde training of een opfrissing over het onderwerp. 

Actualisatie aanbod

Binnen OC Nieuwe Vaart, en bij uitbreiding over heel OLO-Rotonde heen, houden we ons team scherp wat LSCI betreft. We organiseren een jaarlijkse basistraining en opfrissings-momenten voor (nieuwe) medewerkers. Onze collega’s van Triolo, de basisschool buitengewoon onderwijs in Brasschaat en eveneens onderdeel van OLO-Rotonde, hebben we voor de tweede keer op rij opgeleid in LSCI. Voor 2025 wordt er opnieuw een planning opgemaakt.

Verder hebben we in 2024 de werking onder het vergrootglas gelegd en helemaal geactualiseerd. We houden eveneens twee keer per jaar een ‘leerklimaatmeting’ met de leerlingen van OC Nieuwe Vaart om te onderzoeken wat er goed bevonden wordt en wat er beter kan. Op die manier garanderen we een gestroomlijnde werking die steeds up to date is.

Samenwerkingen

Afgelopen jaar hebben we vanuit Create ingezet op samenwerkingsverbanden, met bv. Het GO! Onderwijs, de opleiding Orthopedagogiek van de UGent en de GES-werking* van Kasterlinden in Sint-Agatha-Berchem.

Daarnaast hebben we een sterk aanbod uitgewerkt in samenwerking met Icoba. Icoba is een kennis- en expertisecentrum rond grensoverschrijdend en agressief gedrag waar we naast LSCI ook opleidingen geven rond Circle of Courage, Turning Down The Heat en Gentle Teaching.

Tot slot was 2024 een mijlpaal voor Create omwille van de samenwerking met de Stad Gent. We kregen de kans om vanuit het Sociaal Innovatiefonds het project ‘Sterk omringd: werken aan de weerbaarheid van kwetsbare kinderen door kwaliteit van hun omgeving te versterken’ uit te werken.

Binnen dit project begeleiden we basisscholen in het optimaliseren van hun leerklimaat. Dit doen we door enerzijds kennis en methodieken aan te reiken via opleidingen als Rots en Water, Proactief Cirkelen en TOPspel. Anderzijds ondersteunen we bij de introductie van de LifeCity app. Deze helpt kinderen met gesprekken rond emoties, talenten en dromen.

Via een leerklimaatmeting bij leerlingen garanderen we een gestroomlijnde werking die steeds up to date is. - Gerrit De Moor, Master trainer Create

Ambitie

Ook in 2025 zullen we ons aanbod verder actualiseren en willen we via duurzame samenwerkingen de kennis rond LSCI verder blijven propageren.

Voor meer informatie, ga naar www.oc-nieuwevaart.be/afdelingen/vormingscentrum/trainingsaanbod

Jaarverslag 2024

Dit artikel kwam aanbod in het jaarverslag 2024 van OLO-Rotonde. Het document is een viering geworden van onze visie. Net omdat onze visie ingebakken zit in ons DNA en wordt meegenomen in alle facetten van onze werking, werd 2024 toegelicht vanuit de zes inhoudelijke pijlers van onze visie.

1. Op maat en emancipatorisch
2. Contextgericht en netwerkversterkend
3. Inclusie
4. Lerende organisatie
5. doelgericht en systematisch
6. Innoverend en wetenschappelijk onderbouwd

Lees je graag meer?

Klik hier om naar het jaarverslag te gaan.